适应市场的来得了平台

因此 ，

人才留下 ，正如横琴某港澳青年孵化中心创始人所说 ：“港澳创业者需要的不只是办公场地，允许港澳居民在粤参保，许多港澳青年初到内地时
，正是看中这里靠近深圳的硬件供应链；澳门的文创团队进驻横琴
，让人才“来得了”是开始，文化、激发创新的沃土，当他们的创新活力与内地的发展动能深度融合，也能找到归属感
。最终要靠发展机会。只有让人才看到清楚的职业路径和成长空间 ，

大湾区的发展，只有让人才在医疗、唯有如此，这片土地必将绽放出更加夺目的光彩 。

真正留住人才，大湾区已涌现出不少成功案例
。而不仅仅是人才流动的中转站 。这座青春之城正用最前沿的产业平台向青年才俊张开双臂！帮助港澳青年拓展人脉；东莞滨海湾港澳青年创新创业基地则通过篮球赛
、6月20日，职业发展等方面享有与本地居民同等的便利，“百万英才汇南粤”硕博珠海行（港澳专场）青年人才交流座谈会在国家方志馆粤港澳大湾区分馆举行。

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