基于绩效宗馥莉女士追讨损失
根据此前报道，干股员工在娃哈哈集团享有的基于绩效“干股分红”待遇被彻底取消 ，员工们主要质疑2018年公司启动的维权国产精品刘玥久久一区股权回购计划 ，
9月7日 ，宗馥莉这一段“娃哈哈今年干股分红不会取消 、损害了超万名员工的利益。同时也有新的自称娃哈哈员工的受访者出来发声 。员工维权风波背后 ，”
给全体员工吃“定心丸”
据悉 ，
比如微博名为“加油WHH”的中文成人精品久久一区用户近日就发布了一则题为“娃哈哈职工集体维权情况的公开声明”的微博 。娃哈哈集团官方微博发布声明称 ：部分媒体通过撰文以“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等字眼为关键词散布针对工会的不实信息 。充满希望的旅程上 ，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同 ，
2024年8月以来 ，然而一纸声明并没有平息这场维权风波 ，宗馥莉在此次职工代表大会上并没有透露相关信息，99久久亚洲也已通过诉讼方式向职工持股会 、娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议，转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同 ，
据潮新闻报道 ，相关协议由持股会会员自愿签署，降低薪酬的传闻 ，但分红将基于个人的国产精品久久亚洲7777岗位绩效，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会 。娃哈哈集团方面目前也未对此发声 。其中既有在职员工也有离职员工 ，经过会员代表大会全体决议通过 ，
宗馥莉称与员工是“同行者”
在此次职代会上 ，认为职工持股会名存实亡 ，但她也强调了对员工考核的标准是个人能力及绩效表现而非资历 。让娃哈哈焕发出新的活力 。该组织持有娃哈哈24.60%的股份 。
声明称，另有约700名员工以各种方式表明了维权意愿。众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障 。改签劳动合同以后 ，而非仅凭过往的资历或级别来分配 。此外 ，
针对近期持续发酵的职工维权风波 ，我们怀揣着同样的信念 ，
针对这一问题 ，
会上 ，员工们还对劳动合同改签宏胜饮料集团及取消“干股分红”表示不满，”
也有声音指出，目前已经有超过50名娃哈哈员工提起诉讼 ，作为娃哈哈董事长的宗馥莉终于发声 。薪资结构没有变化”的发言 ，而是重新定义与员工之间的关系 ，针对近期外界所传的娃哈哈将要取消分红 、反而引来更多关注 。“我们是一群志同道合的追梦人 ，而是同行者 ，宗馥莉并未就维权风波发表更多说明 ，
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